见到过往使科研企业得以入驻从而将办公楼腾空，自身却迁往偏远之处的镇政府吗？在当地，东升镇的该项决定引发了热烈讨论，此背后并非仅仅是单纯的搬迁行为，而是一个区域针对如何把所有资源完全投注于科技创新方面所作的深刻抉择。逗号不过是分隔符。才是终结表达句，但表达句在语义上仍在继续延伸，直至全部内容完整呈现，方显完整之意。
传统与决断
当年，海淀区为了支持中关村的建设实施外迁举动，至如今，东升镇仿效了此做法，并非是一时的冲动行为。镇党委书记辛果的笔记本当中，记录得密密麻麻，全是关于产业转型以及未来方向的思考内容。这些记录表明了，基层管理者早已经认识到，依靠过去那种“瓦片经济”的老路已然行不通了。
存在于决策进程当中的，是跟实际情况相关联的阻碍力量。有着完备的办公设施配备以及长时间所形成的行为习性，致使好多干部对于位置的变动怀有担忧心理。然而镇党委所处办公地点的窗户，正好面对着清华大学人工智能学院，相距仅仅只有几十米的长度区域，好像是一种毫不声张的促动，告知他们务必要为处于前沿的创新活动留出关键的场地。
转型的起点
给时间拨回到2007年，东升镇开启了艰难作的产业转型行动。历经几年时间，累计调出了超出三百万平方米的产业空间范围。这是一场关联巨大利益调整变动的历程，传统的经营模式被完全重塑改变了。
当时镇党委做出了一个决定，这个决定极具风险，那就是动用全镇两亿元积累，并且贷款同等数额资金。如此这般是为了全力建设科技园区，而这个决定直接催生了中关村东升科技园。该科技园开启了全新的发展模式，成为全国首个由乡镇运营且冠名“中关村”的高新技术园区。
企业的选择
2018年，历正科技作出入驻东升科技园这种选择。创始人雷嘉宾回想，那时所看中的恰恰是此地那种稀缺的、由乡镇层面予以提供的完备创新生态。这家致力于低空安防的企业，从最开始仅有三个人的团队，快速发展成为拥有将近五百名员工的行业佼佼者。
企业做到成功可不是单单的个例，科技园有三期，当中的第三期就是中关村（海淀）具身智能创新产业园，开园时间定在了2025年6月之际。它很快就把医疗机器人与智能驾驶等领域里数目超过三十家做链接主要事宜的公司连同中下游的企业给吸引过来了，从而达成了具身智能产业的密集式聚集状态。
集体的红利
那科技园三期所在之地，往昔是颇有名气的万家灯火家居市场，此市场由塔院股份经济合作社予以运营。合作社的总经理是张奥，其指出，这般转型使得集体经济组织以及居民均获取了实实在在的酬劳。农民摇身一变成了股东，从依赖房租的“吃瓦片”形式，转变为享有科技红利的“享分红”方式。
带来资产显著增值的是此种转变，合作社目前总资产已增至六十多亿元，张奥明确表明，服务科技创新的道路已被证实是正确的，未来也会坚定不移地走下去，集体成功转型，为区域持续投入提供了坚实保障。
人才的顾虑
有一家在东升孵化、成长起来的科创公司，由于扩张需求，需要更大场地，所以考虑向外迁移。镇里得知这个情况后，在第一时间，于本镇范围之内，帮其找到了合适空间，从而留住了这家企业。这个故事，在当地被传为美谈，不过，也有人进行猜测，背后是不是存在特殊的优惠政策。
实际上，企业扎根的关键在于留住人才。早就在辛果书记的笔记本上记着“家长跟着孩子走”这句话。调研显示，园区内，科技企业超过70%的员工是25至35岁的青年，其中许多没有北京户口，子女教育是他们比较大的顾虑之一。
服务的细节
为解除人才的后顾之忧，东升镇投资建造了一所占地八十多亩的学校，该校作为北京市十一学校的联盟校，于2024年开始进行招生。当前六百多名学生当中，有三分之一源自园区科技企业家庭。另外，镇里运用集体土地建造了四千多套高品质人才公寓。
园区里头的生活配套同样是丰富多样的，酒店、食堂、餐厅以及商业街这些全都有，令有着三百来家企业、两万多员工的科技园满是那股“烟火气”。辛果书记表达说，“以奋斗者作为根本，给创业者提供服务”是历届党委始终坚守的理念，他们的目标在于用尽所有办法去解决企业以及人才碰到的实际些的问题。
于东升镇这儿，AI应用于社区的生活以及商业场景里已然融入，创新要素高度地聚集着。以改造好的东升大厦当作中心，在一公里以内聚集了三十多所高校，还有上千名AI科学家，以及十万名相关专业的学子。这样此种密集的生态情形，是不是才算是区域发展的最为核心的动力呢？针对你所在的城市或者区域，要是想要真正地留住创新人才，你觉得最关键的那一步应当是怎样的呢？欢迎来分享你的看法感受，要是觉得这篇文章有启发，也请进行点赞予以支持。
